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欢迎你们加入广西明升设计集团!

发布时间:2020-08-10 作者:党群 点击数:

8月6日至7日,为帮助新入职员工全面了解明升的基本情况,快速适应工作环境,增强新员工的归属感、责任感和集体荣誉感,更好地融入公司明升文化氛围,我明升举办了2020年新员工入职培训系列活动。明升党委书记、董事长周铮携领导班子成员出席新员工见面会并与新员工见面。100多名新入职员工参加了此次培训。

“你们是早上八九点的太阳,朝气蓬勃,设计集团的未来是你们的,也是我们的,归根结底还是你们的,希望我们一起将明升成立60年来所传承的时代精神大旗高高举起,让它永远飘扬在建设明升强国浪潮的上空。”在6日上午举行的新员工见面会上,明升党委书记、董事长周铮寄语2020年新入职员工。

讲话中,周铮代表明升党委、董事会、经营班子对新入职员工的到来表示热烈的欢迎,并祝贺他们成为明升设计集团的一份子。他表示,新员工的加入为明升增添了新鲜血液和活力,明升将为新员工的成长成才提供公平、公正、公开的平台,让新员工在这个平台上充分展示自己的才华,尽情描绘自己的精彩人生。

对于即将开启人生新征程的新员工们,周铮希望他们既要鲜衣怒马,也要脚踏实地;既要志存高远,也要从小做起,从做人、做事两个方面发力,积极投身明升强国建设,为明升改革发展添砖加瓦。一是做人要厚道、感恩、忠诚、干净、担当。厚道就是要与人交往,让人放心,作为朋友可交,作为同事可信,作为师父可敬,作为领导可从,作为下属可用。感恩,就是要时时刻刻怀着一颗感恩的心,感恩父母把我们带到这个世界,感恩老师把我们培养成才,感恩我们党、我们国家给我们提供这么好的学习工作环境。同时,还要感恩同事给我们的帮助,感恩对手,是对手让我们一往无前。忠诚,就是大到忠于我们党,忠于我们的祖国,小到忠于我们的家庭,忠于我们的明升。干净,就是要做到廉政廉洁,守住底线,不越红线,既要干成事也要不出事。担当,就是要敢于担当,要有功成不必在我、功成必定有我的觉悟,形成奋勇争先、攻坚克难的职业态度。二是做事要求实、靠谱、爱岗、好学、创新。求实、靠谱就是要做事脚踏实地,切忌好高骛远,不能大事不会做,小事做不来。爱岗就是干一行爱一行,工作安排很难做到人均合理合适安排,遇到困难和挑战不要泄气,要突破自我,苦练内功,成功“出圈”,以高度的责任感做好每一项工作。好学,就是要求上进,勤学好问,扩宽自己的知识面,做到学以致用,利用好导师带徒制度提升自我。创新,就是不要遵循守旧,没有创新就没有发展,不要前辈教授什么就只做什么,对于经验做法要进行思考,要明辨创新,换一种方式,换一种想法,换一种思维去实践,形成新的成果。

今年是我明升成立60周年,60年来,明升一代又一代交院人,薪火相传,栉风沐雨,砥砺前行,形成了特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,特别能创新的时代精神,周铮在寄语中,希望新入职员工能够传承前人的火种,发扬“诚则兴道、和则永盛”这一明升价值观,践行“创作精美明升蓝图,铸就社会安心之路”这一明升使命,在波澜壮阔的明升强国建设浪潮中出一份力,发一份热,为明升改革发展贡献智慧。

见面会后,董事会办公室副主任黎震山就明升组织机构、部门职能等内容向新员工作了介绍,让新员工对明升有了基本的了解。在“与大师同行”“我与公司共成长”专题访谈活动中,明升副总m88app师李迎春、陆宏健,IT总监王长海、桥梁隧道设计院副院长廖宸锋与在场新员工分享了各自的工作和成长经历,获得了新入职员工一致好评。最后,在导师带徒签约仪式上,徒弟代表与师父代表一同签署了导师带徒协议。

在7日的培训中,各有关职能部门就明升重要制度宣贯及保密知识、廉洁教育、安全知识、公司信息化系统操作、职场礼仪等内容向新入职员工进行了讲授。

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(新员工见面会现场)

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(明升党委书记、董事长周铮寄语新员工)

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(与大师同行访谈活动)

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(我与公司共成长访谈活动)

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(董事会办公室副主任黎震山向新员工介绍明升部门职能等内容)

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(导师带徒签约仪式)

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(参观广西明升运输云数据中心)

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(参观广西明升运输云数据中心)

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(参观新基地)

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(在新基地合影留念)

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